中國職業規劃第一人薛立新教授:面試中的種種問題一網打盡1

時間:2017-09-29 09:39:38 來源:教育教學輔導

原標題:中國職業規劃第一人薛立新教授:面試中的種種問題一網打盡1

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1、我們為什么要聘用你

(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:我能做好我要做的事情氣H我 相信自己,我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來工作

(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾個 原因,最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么

(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求 的貭素。

4、你是否喜歡你老板的職位

當然是”YES",如你不滿意,可補充:當我有這個評測能力時或有這樣一個空缺時吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

如果你回答"NO",你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這 個問題再行談判。

6、誰曾經給你最大的影響

選一個名字思ll可,最好是你過去的老師等,再簡短準備兒句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,能待多久待多久,盡可能長,我在這里繼續學習和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準備好一些相關的整潔的列印件,并有現在電話和地址。

10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業的目標

回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎

說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什么

回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:我喜政挑戰性工作。

13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)

你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報酬 ,直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎

你必須回答“當然”你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份 工作的資訊。假如你笑笑說’沒有"(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了 一個大錯誤。這往往被了解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際 的考慮出發,你難道不想昕話聽音敲打一下考宮,推斷一下自己入罔有幾成希望?這里有 一些供你選擇的問題:

1、為什么這個職位,要公開招聘?

2、這家公司(這個部門)最大的挑 戰是什么?

3、公司的長遠目前、和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?

4、您考慮 這個職位上供職的人應有什么貭素?

5、決定雇用的時間大致期限要多久?

6、關于我的資格 與能力問題,您還有什么要問的嗎?

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1. 語言表達、儀表

l

簡單的談一下自己。

觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明,講話的風度如何。

2

請你告訴我你的一次失敗經歷。

如果能迅速作答,則應試者反應靈敏,或可能是應試者善于總結教訓。

3

你有it么優點和缺點。

應試者對自己的判斷是否中背,自信、自卑和|當做傾向如何。

4

育講述一次讓你很感動的經歷。

考量應式者是否有感性。

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2. 工作經驗

1

你現在或最近所做的工作,其職責是什么?

應試者是否曾關心自己的工作,是否了己工作的重點,表述是否簡明扼要。

2

你認為你在工作中的成就是什么?

了解對方對“成就”的了解.了解對方能力的突出點,是否能客觀的總結回顧自我。

3

你以前在日常·工作中主要處理些什么問題?

通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關心宜。可依此繼續追問細節。

4

以前工作中有過什么良好的建議和計劃?

了解對方對工作的改善能力。要追問細節,避免對方隨意編造或夸夸其談。

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3.應聘動機與期望

1

你最喜歡的工作是什么?為付么?清淡淡你在選擇工作時在考慮l哪些因素?如何看待待遇和工作條件?

同時可判斷對方的分析能力和自知力。

2

你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么成盼這個職位?

只為找到一份工作糊口而富bl求職的培養潛質不同,但對公司 的不了解不應成為重點。

3

你對我公司提供的工作有什么希望和要求?

能大膽而客觀地提出要求的優先,提出不切實際要求的可不予考慮。

4

你喜歡什么樣的領導和同事 ?

喜歡什么樣的人,自己也將最終成為那種人。

5

你認為在一個理想的工作單位里 ,個人事業的成敗是由什么決定的?

價值觀的一種。不同的職位常要不同價值觀的人,但基本觀念不能和企業文化相差太遠。

6

你為什么要選讀這個專業?你所學的專業和殘們的工作有何關系?

當xt方專業與本職位關聯不大則使用本條

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4. 事業心、進取心、自信心

1

你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現?

追問題,避免對方夸夸其談。

2

你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?

理想情況是既自信又不狂妄。

3

你認為成功的決定性因素是什么?

追問題:你認為自己具備其中的l哪些?

4

你的職業發展il劃是付么?如何實現這個計劃?

有計劃的人才是真正有進取心,但看對方所描述的是15'適合 本職位。

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5. 工作態度、組織紀律性、誠實可靠性

1

你認為公司管得松一些好還是緊一點好?

無標準答案,關鍵在于對方思路

2

你在t作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作, 是最終才做一次匯報?

還無標準答案,工作習慣問題

3

你如何看待越附和周末、休息日加班?

理想情況是既能接受加班,又不贊成加班

4

你認為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?

觀察對方是否言不由衷

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6. 分析判斷能力

1

你認為自己適合什么樣的工作?為什么?

希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析

2

你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?

追問題:你平時主要采取一些什么學習方式

3

“失去監督的權力必然產生腐敗”,對于這句話你 怎么了解?

雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路

4

吸煙有得健康,但熄草業對因家的稅收有很大的貢獻,你如何看待政府采取的然煙措施?

雖與工作無關 ,但主要觀察對方的觀察問題的角度與報導的思路

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7. 應變能力

1

在實際生活中,你做了一件好事,不但沒人了解

反而遭到周圍人的諷刺和挖苦,這時你會如何處理?

反饋的時間應作為主要參考因素,若對方在20秒內還沒有回答,自然轉入下一個問題

2

在一次重要的會議上,領導做報告時將一個藍要 的數字念館’了,蟲u不糾正會影響工作。這時你會 怎么辦?

反饋的時間應作為主要參考囚紊,若對方在20秒內還沒有巨| 谷,自然轉入下一個問題

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8. 自知力、自控力

1

你認為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚長避短?

關心對方對自己短處的描述。

2

你聽見有人在背后議論你s.x說風涼話,你怎么處理?

關心對方思維的出發點。

3

領導和同事批評你時,你如何對符?

觀察對方是否言不由衷。

4

假如這次面試你未被錄取,你今后會做哪些努力?

觀察對方提到問題時瞬間的反應。

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9. 組織協調能力、人力關系與適應能力

1

你擔任過什么社團工作?

順勢追問細節,全面觀察對方。

2

你喜歡和什么樣的人交朋友

營造輕松氛圍,盡最讓對方放低戒心,展開閣述,從中觀察細節。

3

從一個熟悉的環境轉入陌生的環境,會怎樣努力去適應?大概需要多久?

不妨先舉個實例引導對方,如:想象你到了一個陌生的城市拓展市場業務…

4

你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作?你喜歡獨立工作還是與別人合作?

兩類人都有可取的地方,當對方選擇其中一個時,可追問他對另一類人的看法。

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10. 精力、活力與興趣、愛好

1

你喜歡什么運動?

將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸。

對抗型、非競爭型、靜止撾、獨立趣味型等再進一步分析。

2

你業余時間怎么度過 ?你喜歡什么電視節問?喜歡讀哪些書籍?

每愛好與應職位一起分析,試尋找共同點,判斷對方今后對職業感興趣的可能性。

3

你一般什么時候休息?什么時候起床?

休息有規律者優先。

4

你經施和朋友玩至lj很晚才休息嗎?

能熬夜是精力充沛的表現,但若是經常“玩”得很晚貝!J上進心不足

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11. 專業知識水準及特長

1.

你認為自己最擅長的是什么?

與應聘職位綜合考量,尋求共同點

2

談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今后的發展如何?

時刻掌握專業級新資訊的有培養泌力

3

你有什么級別的專業資格證書和能力證明?

你認為官們能證明你能應付工作中的什么具體問題?

對本專業的深度了解。

4

你最近閱讀、寫作或發表了什么專業文章或書籍或有何收獲?

一般側重于閱讀的收獲。

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